Corren tiempos de cambio. Se nos ha caído el sistema.Todo aquello en lo que se basaba nuestra Sociedad del Bienestar se está viniendo abajo. El Consumo, piedra filosofal de nuestra economía, se ha detenido y todas las medidas de gobiernos y organizaciones apuntan hacia nuevos frenos de doble disco.
A los que aún tenéis esperanzas de recuperar los modelos del pasado S.XX os recordaré que si la producción arranca de nuevo no lo hará aquí. Ahí tenemos a esa China de la que Napoleón y Gironella ya nos advirtieron, y tampoco podemos olvidar a Rusia, India, Brasil… que no sólo van a llevar el carro de la producción, sino que van a consumir, a crear nuevas necesidades, tendencias, modas…
Corren tiempos de cambio y, al parecer, tiempos no muy propicios para las ya viejas sociedades europea y norteamericana.
Pero no nos rasgueemos aún las vestiduras, cambio no significa necesariamente pérdida, empeoramiento, retroceso,… cambio significa evolución.
Se ha caído el sistema, se nos han llevado la producción, pero aún nos queda lo más valioso: el Conocimiento, el knowhow, la experiencia.Algo que ellos(aún)no tienen porque es exclusivo patrimonio del tiempo.
Estos nuevos tiempos nos han traído Internet, la ubicuidad, la capacidad de interactuar en tiempo real con cualquier equipo, situado en cualquier lugar del mundo y en cualquier momento. Internet y sus especiales características socio-espacio-temporales, va a dibujar nuevos escenarios en el binomio creación-producción.
La Red debidamente utilizada será la herramienta que nos permita mantener la primacía, tener el control, crear un nuevo futuro basado en la Información y en el Conocimiento. Nuestro Conocimiento, tu Conocimiento.
Tienes aún una importante ventaja. Adecúala a los nuevos tiempos, trabájala, reinvéntala y mantén tu competitividad.
Pero no va a ser tarea fácil, porque pasa por la dificilísima renuncia a los viejos paradigmas en los que tan cómodos hemos estado asentados hasta hoy. Y pasa por una decidida voluntad de desaprendizaje, capaz de abrir espacio a un nuevo conocimiento.
Pasa por el necesario cambio. Por un nuevo aprendizaje, por una decidida voluntad de aprender e implementar nuevos sistemas, de aceptar nuevos panoramas de trabajo basados en la colaboración, la coopetencia, el outsourcing, el teletrabajo, y en la concepción global de cualquier empresa.
¿Te atreves a cambiar?
¿Sí?. Pues no esperes a ver cortar las barbas de tu vecino. Adelántate a los tiempos y empieza a pensar en cómo implementar, en tu empresa, este nuevo modelo que Internet nos esboza y que –no lo dudes- es el único camino para poder seguir hablando de unposiblemañana –más o menos- amable.
